Документ Без Имени Untitled
Вторник, 12.12.2017, 11:17
Приветствую Вас Гость | RSS

 

Наш интернет опрос
Какими способами, Вам хотелось бы оплачивать услугу доступа к интернет? (можно отметить несколько)
Всего ответов: 792
Облако поиска
Друзья провайдера
  • Партнёры
  • Книга диалог

    карта сайта стр. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18  19 20 21 22


    Диалог

    Главная » 2015 » Сентябрь » 19 » Можно ли работодателю устанавливать видеонаблюдение в помещениях с круглосуточным графиком работы
    01:38
    Можно ли работодателю устанавливать видеонаблюдение в помещениях с круглосуточным графиком работы
    >>> Можно ли работодателю устанавливать видеонаблюдение в помещениях с круглосуточным графиком работы

    p_alex_2000 поясняет:

    >>> Видеонаблюдение зачастую ведется, к твоему сведению, в торговых залах, сказать по совести, магазинов, казино, музеях, кстати сказать, и т. д., к примеру, С точки зрения, вероятно, безопасности бизнеса такое, как ни странно, решение вполне оправдано,, как бы то ни было, например, камеры слежения, жалко, в супермаркетах позволяют, проще сказать, эффективно противодействовать кражам, вероятно, товаров. В, в частности, то же время, по справедливости, многие работодатели заинтересованы, со своей стороны, в контроле за, воля твоя, поведением работника на, между нами, рабочем месте. Это, знаете, считается необходимым для, вестимо, того, чтобы исключить, позвольте, недобросовестное исполнение служебных, жаль, обязанностей, неправомерное использование, спрашивается, имущества работодателя в, по совести, личных целях и вряд ли проч. Работодатели используют, вообще-то, видеосъемку как доказательство, и хуже того, дисциплинарных нарушений со, другими словами, стороны работников. Однако, и правда, необходимо проанализировать, насколько, можно сказать, законно такое решение, по-твоему, работодателя с точки, по справедливости говоря, зрения действующего законодательства, по определению, и насколько вообще, откровенно сказать, правомерен данный способ, к примеру сказать, контроля за работниками?, попросту говоря, Почитай: http://www.delo-press.ru/magazines/staff/issue/2006/12/1340/, право слово, Работодатели используют видеосъемку, а быть может, как доказательство дисциплинарных, вестимо, нарушений со стороны, а следовательно, работников. д.delo-press.ru/magazines/staff/issue/2006/12/1340/" target="_blank">http://www., на первый взгляд, В то, наверно, же время многие, откровенно говоря, работодатели заинтересованы в, с твоего позволения, контроле за поведением, проще сказать, работника на рабочем вероятно месте. Это считается, по справедливости говоря, необходимым для того,, правду говоря, чтобы исключить недобросовестное, представьте себе, исполнение служебных обязанностей,, чего доброго, неправомерное использование имущества, иначе говоря, работодателя в личных, называется, целях и проч., по справедливости, Однако необходимо проанализировать,, соответственно, насколько законно такое, так, решение работодателя с, между нами, точки зрения действующего, с моей точки зрения, законодательства и насколько, по-моему, вообще правомерен данный, по правде говоря, способ контроля за, поверите ли, работниками? Почитай:, еще того хуже,

    Категория: видеонаблюдение | Просмотров: 235 | Добавил: Admin | Рейтинг: 0.0/0
    Поиск по сайту

     Рекламодателям

    Copyright Predel © 2017